Mamaearth Co-founder Ghazal Alagh Asks This One Question To Herself Before Hiring Anyone

गजल अलघ ने पोस्ट में आगे लिखा, ‘मुझे इससे मदद मिलती है. किसी को काम पर रखने से पहले, मैं खुद से यह पूछने की आदत बना लेती हूं, ‘ऐसे कौन से 3 क्षेत्र हैं जहां यह शख्स मुझसे बेहतर है?’ इससे मुझे उन लोगों को काम पर रखने की प्राथमिकता देने में मदद मिलती है, जिन्हें मैं वास्तव में महत्व देती हूं और लंबी अवधि के लिए साथ बनाना चाहती हूं.’

यहां देखें पोस्ट 

Your company is nothing without your team members.

So, your hiring game should be top-notch.

Here’s what helps me:

Before hiring someone, I make it a habit to ask myself:

“What are the 3 areas where this person is better than me?”

This helps me prioritise hiring people I… pic.twitter.com/sDrYEwPM3R

— Ghazal Alagh (@GhazalAlagh) April 15, 2024

‘दूसरों में ताकत पहचानना एक मजबूत टीम बनाने की कुंजी’

एक्स पर गजल अलघ के पोस्ट को 10 हजार से भी ज्यादा बार देखा जा चुका है. इसके अलावा हजारों लोगों ने इसे लाइक और रिपोस्ट किया है. यूजर्स गजल अलग के टीम मेकिंग टिप्स पर लट्टू हैं. एक यूजर ने कमेंट सेक्शन में लिखा, ‘बिल्कुल, एक मजबूत टीम बनाने की कुंजी तो दूसरों में ताकत की पहचान करने में ही है. स्मार्ट हायरिंग किसी भी महान कंपनी की रीढ़ है.’

दूसरे यूजर ने कमेंट में लिखा, ‘किसी भी कंपनी के लिए क्वालिटी से लैस टैलेंट को हायर करना सबसे बड़ा चैलेंज है. उन्हें बनाए रखना शायद और भी कठिन है..’ तीसरे यूजर ने लिखा, ‘उस हायरिंग ए-गेम को मजबूत रखना होगा, ऐसे लोगों को नियुक्त करना हमेशा अच्छा होता है, जो आपके गैप को भर सकते हैं. टीम वर्क ही सपने को पूरा करता है.’

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